集团公司部分管理岗位公开竞聘圆满结束

为了进一步拓宽选人用人的渠道,更好的发掘企业内部优秀人才,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,充分调动员工的积极性,提高员工的工作热情,集团公司于11月26日-12月2日对重组改革后的部分管理岗位进行了公开竞聘。

此次竞聘共设8个岗位,采取“自愿报名、公开选拔、竞聘上岗”的原则,竞聘分为竞聘演讲、述职答辩、综合评价三个环节。员工通过竞聘这个平台,得到了充分展示自我的机会,大家的竞聘报告既有对竞聘岗位的深刻认识,也有明确的未来工作计划,竞聘过程中涌现出了许多新想法、新思路,也提出了很多有利于公司未来发展的建议、意见。充分调动了广大员工的积极性,将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来,激发员工的创造性和工作热情,保证了公司的健康发展。

    本次竞聘是为了打破原有的管理人员任命制的用人方式,建立竞聘上岗的ag真人旗舰厅网址的人才理念,营造具有竞争机制的用人环境,促进人才的合理流动,进一步优化公司人力资源,让参聘员工进行了全面的工作总结,形成适度的危机感,并激发出他们的工作热情及创业精神,推动员工加强学习的动力,促进公司管理上台阶,提升企业核心竞争力,为集团公司长远发展打下基础。

 

                                                            (王智菲  供稿)

 


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